Obtenir le maximum d'options d'achat d'actions des employés Un plan d'options d'achat d'actions des employés peut être un instrument d'investissement lucratif si correctement géré. Pour cette raison, ces plans ont longtemps servi comme un outil efficace pour attirer les cadres supérieurs, et ces dernières années devenir un moyen populaire pour attirer les employés non-exécutif. Malheureusement, certains ne parviennent toujours pas à tirer pleinement parti de l'argent généré par leur stock d'employés. Comprendre la nature des options d'achat d'actions. La fiscalité et l'impact sur le revenu des personnes sont essentiels pour maximiser un avantage potentiellement lucratif. Qu'est-ce qu'une option d'achat d'actions pour les employés Une option d'achat d'actions pour les employés est un contrat émis par un employeur à un employé pour acheter un montant fixe d'actions de la société à un prix fixe pour une période limitée. Il existe deux classifications générales des options d'achat d'actions émises: options d'achat d'actions non qualifiées (NSO) et options d'achat d'actions incitatives (ISO). Les options d'achat d'actions non qualifiées diffèrent des options d'achat d'actions incitatives de deux façons. Premièrement, les OSN sont offerts aux employés non exécutifs et aux administrateurs ou consultants externes. En revanche, les ISO sont strictement réservées aux salariés (plus précisément aux cadres) de l'entreprise. Deuxièmement, les options non qualifiées ne reçoivent pas de traitement fiscal fédéral spécial, alors que les options d'achat d'actions incitatives bénéficient d'un traitement fiscal favorable parce qu'elles répondent à des règles statutaires spécifiques décrites dans le Code des impôts. Les plans NSO et ISO partagent un trait commun: ils peuvent se sentir complexes. Les transactions au sein de ces régimes doivent respecter des termes spécifiques établis par la convention d'employeur et le Internal Revenue Code. Date d'octroi, expiration, acquisition et exercice Pour commencer, les employés n'ont généralement pas la pleine propriété des options à la date d'entrée en vigueur du contrat (également connue sous le nom de date d'attribution). Ils doivent se conformer à un calendrier spécifique connu comme le calendrier d'acquisition lors de l'exercice de leurs options. Le calendrier d'acquisition commence le jour où les options sont attribuées et énumère les dates auxquelles un employé est en mesure d'exercer un nombre précis d'actions. Par exemple, un employeur peut accorder 1 000 actions à la date d'octroi, mais un an à compter de cette date, 200 actions seront acquises (l'employé a le droit d'exercer 200 des 1 000 actions initialement octroyées). L'année suivante, 200 autres actions sont acquises, et ainsi de suite. Le calendrier d'acquisition est suivi d'une date d'expiration. À cette date, l'employeur ne se réserve plus le droit pour son employé d'acheter des actions de la société aux termes de la convention. Une option d'achat d'actions est attribuée à un prix spécifique, appelé prix d'exercice. C'est le prix par action qu'un employé doit payer pour exercer ses options. Le prix d'exercice est important parce qu'il est utilisé pour déterminer le gain (appelé l'élément de négociation) et l'impôt à payer sur le contrat. L'élément de négociation est calculé en soustrayant le prix d'exercice du prix de marché de l'action de la société à la date d'exercice de l'option. Taxer les options d'achat d'actions des employés Le code des impôts internes a également un ensemble de règles qu'un propriétaire doit obéir pour éviter de payer de lourdes taxes sur ses contrats. L'imposition des contrats d'options d'achat d'actions dépend du type d'option détenue. Pour les options d'achat d'actions non qualifiées (ONS): La subvention n'est pas un événement imposable. La fiscalité commence au moment de l'exercice. L'élément de négociation d'une option d'achat d'actions non qualifiée est considéré comme une compensation et est imposé aux taux d'imposition ordinaires. Par exemple, si un salarié reçoit 100 actions A à un prix d'exercice de 25, la valeur marchande du stock au moment de l'exercice est de 50. L'élément marchand du contrat est (50-25) x 1002.500 . Notez que nous supposons que ces actions sont 100 acquises. La vente du titre déclenche un autre événement imposable. Si l'employé décide de vendre les actions immédiatement (ou moins d'un an après l'exercice), l'opération sera comptabilisée à titre de gain (ou perte) de capital à court terme et sera assujettie à l'impôt aux taux d'imposition ordinaires. Si l'employé décide de vendre les actions un an après l'exercice, la vente sera déclarée comme une plus-value (ou une perte) à long terme et l'impôt sera réduit. Les options d'achat d'actions incitatives (ISO) bénéficient d'un traitement fiscal spécial: La subvention n'est pas une opération imposable. Aucun événement imposable n'est déclaré à l'exercice, toutefois, l'élément de négociation d'une option d'achat d'actions incitatives peut déclencher une taxe minimale de remplacement (AMT). Le premier événement imposable se produit lors de la vente. Si les actions sont vendues immédiatement après leur exercice, l'élément de négociation est traité comme un revenu ordinaire. Le gain sur le contrat sera traité comme un gain en capital à long terme si la règle suivante est respectée: les stocks doivent être détenus pendant 12 mois après l'exercice et ne devraient être vendus que deux ans après la date d'attribution. Supposons par exemple que le stock A soit octroyé le 1er janvier 2007 (100 investis). Le dirigeant exerce les options le 1 er juin 2008. S'il souhaite déclarer le gain sur le contrat à titre de gain en capital à long terme, le stock ne peut être vendu avant le 1er juin 2009. Autres considérations Bien que le moment d'un placement Option est importante, il ya d'autres considérations à prendre. Un autre aspect clé de la planification des options d'achat d'actions est l'effet que ces instruments auront sur la répartition globale de l'actif. Pour que tout plan d'investissement réussisse, les actifs doivent être correctement diversifiés. Un employé devrait se méfier des positions concentrées sur le stock de toute entreprise. La plupart des conseillers financiers suggèrent que le stock de la société devrait représenter 20 (au plus) du plan d'investissement global. Alors que vous pouvez vous sentir à l'aise d'investir un plus grand pourcentage de votre portefeuille dans votre propre entreprise, il est tout simplement plus sûr de se diversifier. Consultez un spécialiste financier ou fiscal pour déterminer le meilleur plan d'exécution de votre portefeuille. Bottom Line Conceptuellement, les options sont un moyen de paiement attractif. Quelle meilleure façon d'encourager les employés à participer à la croissance d'une entreprise que de leur offrir un morceau de la tarte Dans la pratique, cependant, le rachat et la taxation de ces instruments peuvent être assez compliqué. La plupart des employés ne comprennent pas les effets fiscaux de la propriété et de l'exercice de leurs options. En conséquence, ils peuvent être lourdement pénalisés par l'oncle Sam et manquent souvent sur une partie de l'argent généré par ces contrats. Rappelez-vous que la vente de votre stock d'employés immédiatement après l'exercice va induire l'impôt sur les gains en capital à court terme plus élevé. Si vous recevez une option pour acheter des actions en paiement de vos services, vous pouvez avoir un revenu lorsque vous recevez l'option, lorsque vous exercez L'option ou lorsque vous disposez de l'option ou du stock reçu lorsque vous exercez l'option. Il existe deux types d'options d'achat d'actions: Les options octroyées dans le cadre d'un plan d'achat d'actions pour les employés ou d'un plan d'options d'achat d'actions incitatives (OPA) sont des options d'achat d'actions réglementaires. Les options d'achat d'actions qui ne sont accordées ni en vertu d'un plan d'achat d'actions pour les employés ni d'un plan ISO sont des options d'achat d'actions non étayées. Se reporter à la publication 525. Revenu imposable et non imposable. Pour obtenir de l'aide pour déterminer si vous avez reçu une option d'achat d'actions statutaire ou non statutaire. Options d'achat d'actions statutaires Si votre employeur vous accorde une option d'achat d'actions statutaires, vous ne devez généralement inclure aucun montant dans votre revenu brut lorsque vous recevez ou exercez l'option. Cependant, vous pouvez être assujetti à l'impôt minimum de remplacement dans l'année où vous exercez une ISO. Pour plus d'informations, reportez-vous aux instructions du formulaire 6251. Vous avez un revenu imposable ou une perte déductible lorsque vous vendez le stock que vous avez acheté en exerçant l'option. Vous considérez généralement ce montant comme un gain ou une perte en capital. Toutefois, si vous ne remplissez pas les exigences de période de détention spéciale, vous aurez à traiter le revenu de la vente comme revenu ordinaire. Ajouter ces montants, qui sont traités comme des salaires, à la base de l'action dans la détermination du gain ou de la perte sur la disposition des stocks. Se reporter à la publication 525 pour des détails précis sur le type d'option d'achat d'actions, ainsi que sur les règles régissant le moment où le revenu est déclaré et la façon dont le revenu est déclaré aux fins de l'impôt sur le revenu. Option d'achat d'actions incitatives - Après avoir exercé un ISO, vous devriez recevoir de votre employeur un formulaire 3921 (PDF), Exercice d'une option d'achat d'actions en vertu de l'article 422 (b). Ce formulaire rapportera les dates importantes et les valeurs nécessaires pour déterminer le montant correct du capital et du revenu ordinaire (le cas échéant) à déclarer dans votre déclaration. Plan d'achat d'actions des employés - Après votre premier transfert ou vente d'actions acquises en exerçant une option octroyée en vertu d'un régime d'achat d'actions pour employés, vous devriez recevoir de votre employeur un formulaire 3922 (PDF), Transfert d'actions acquises Article 423 (c). Ce formulaire rapportera les dates et les valeurs importantes nécessaires pour déterminer le montant correct du capital et du revenu ordinaire à déclarer sur votre déclaration. Options d'achat d'actions non-statutaires Si votre employeur vous accorde une option d'achat d'actions non statutaire, le montant du revenu à inclure et le temps nécessaire pour l'inclure dépendent du fait que la juste valeur marchande de l'option peut être facilement déterminée. Juste valeur marchande facilement déterminée - Si une option est activement négociée sur un marché établi, vous pouvez facilement déterminer la juste valeur marchande de l'option. Se référer à la publication 525 pour d'autres circonstances dans lesquelles vous pouvez facilement déterminer la juste valeur marchande d'une option et les règles pour déterminer quand vous devez déclarer un revenu pour une option avec une juste valeur facilement déterminable. Pas facilement déterminée Juste valeur marchande - La plupart des options non-statutaires n'ont pas une juste valeur facilement déterminable. Pour les options non cotées sans une juste valeur marchande facilement déterminable, il n'y a pas d'événement imposable lorsque l'option est accordée, mais vous devez inclure dans le revenu la juste valeur marchande de l'action reçue à l'exercice, moins le montant payé, lorsque vous exercez l'option. Vous avez un revenu imposable ou une perte déductible lorsque vous vendez le stock que vous avez reçu en exerçant l'option. Vous considérez généralement ce montant comme un gain ou une perte en capital. Conséquences de la réception et de l'exercice des options d'achat d'actions ou des bons de souscription Le contribuable, en règle générale, situe et organise le financement (ci-après dénommé «financement») pour les entreprises en démarrage. Dans le cadre de la contrepartie versée pour ce financement, la société peut accorder des bons de souscription d'actions aux contribuables. En règle générale, le contribuable reçoit des honoraires chaque fois qu'il reçoit des fonds de la société en démarrage dans le cadre du financement. La taxe est versée au contribuable par la source de financement et non par la société en démarrage. Les mandats sont habituellement émis lorsque le financement est d'abord disponible. Parfois, une partie des bons de souscription est émise lorsque le financement devient disponible pour la première fois, et le reste des bons de souscription émis à titre de ligne de financement est utilisé. Les bons de souscription d'actions sont semblables aux options d'achat d'actions dans lesquelles le détenteur du warrant peut acquérir un certain nombre d'actions de la société en exerçant le warrant. (Remarque: Sauf indication contraire, les termes warrants et options sont utilisés indifféremment). Les mandats sont émis par la société pour obtenir l'accès au financement. À aucun moment, le contribuable n'a été embauché comme employé ou fournisseur de services par ces entreprises en démarrage. Il n'a pas signé un contrat de travail ou un contrat d'entrepreneur indépendant avec ces entreprises et n'a pas fourni de main-d'œuvre ou de services sous le contrôle ou la supervision de ces sociétés. Il n'a pas été payé par l'entreprise sur une base horaire, journalière ou de projet et n'a pas soumis de factures pour les services rendus. En tout temps, le contribuable a travaillé pour sa société et a agi à titre de courtier, localisant et organisant le financement à ces entreprises, et il a été rémunéré à ce titre par la source de financement. 1. Les bons de souscription reçus par le contribuable ont-ils été délivrés dans le cadre des services fournis aux sociétés de sorte que l'article 83 du Code des impôts s'applique aux bons de souscription 2. Quelles sont les conséquences fiscales de la réception et de l'exercice des bons 1. Les warrants reçus Par le contribuable ont été émises dans le cadre des opérations de financement d'entreprise et IRC Sec. 83 ne s'appliquait pas. 2. Les bons de souscription sont imposables dès leur réception à leur juste valeur marchande à la date d'attribution. Il n'y a pas d'événement imposable si les bons sont exercés et le stock est reçu. Toutefois, une fois les warrants exercés, la période de détention des actions acquises commence. Si les bons de souscription sont vendus ou n'existent pas, le contribuable a un gain ou une perte en capital. Si les warrants (ou le stock acquis par l'exercice des warrants) sont détenus pendant plus d'un an, le gain ou la perte sera à long terme. Remarque: Ces conclusions s'appliqueront à une LLC constituée par le contribuable à l'avenir. En outre, le présent avis s'appliquera aux opérations futures qui sont structurées d'une manière conforme aux faits, à condition qu'il n'y ait pas de modification de la loi postérieurement à la date du présent avis. NOTE: Après que ce mémo a été écrit, TAM 200043013 a été publié par l'IRS dans lequel il a confirmé que les warrants transférés en connexion avec un prêt ne sont pas des services en vertu de l'art. 83. L'IRS a cité Centel Communications Co. c. CM (920 F 2d 1335 (7th Cir. 1990), en déclarant que les tribunaux ont noté que l'historique législatif de l'article 83 indique que ses objectifs sont limités à l'établissement de règles globales pour le traitement fiscal des différés Les dispositions relatives à la rémunération sont prises entre employeurs et employés ou des entrepreneurs indépendants. quot 1. Pour l'application de l'article 83 de l'IRC, les biens doivent être émis dans le cadre de l'exécution des services. Les options d'achat d'actions en vertu de l'article 83 de l'IRC prévoient l'octroi par un employeur à un salarié (ou à un fournisseur de services indépendant) d'une option d'achat du stock d'employeurs en rémunération des services rendus L'option donne à un particulier le droit, par écrit, d'acheter des actions pour une période déterminée, lorsque le détenteur de l'option n'est pas tenu de procéder à l'achat d'actions. 2. Exclusion pour les options non accordées dans le contexte compensatoire Toutes les options accordées à une personne qui effectue des services ne sont pas liées aux services. Certains types d'options d'achat d'actions ne sont pas accordés dans un contexte de compensation et ne sont donc pas assujettis à l'art. 83 (quotinvestment optionsquot). Les options de placement comprennent les options émises dans le cadre de transactions portant sur des titres de sociétés et des titres de créance. Les options de placement sont considérées comme des immobilisations entre les mains du porteur d'options. Remarque: Si une option compensatoire a été imposée à sa subvention, elle devient dans la plupart des cas une option de placement à des fins fiscales parce que l'élément de rémunération de l'opération est fermé. 3. Bons de souscription en général Un bon de souscription est une option octroyée par l'émetteur du titre auquel elle appartient et a habituellement une date d'expiration d'un ou plusieurs ans à compter de la date de son octroi. Les bons de souscription sont accordés (ou émis) pour un certain nombre d'objectifs, mais ils sont généralement accordés dans le cadre du placement privé de débentures ou de billets au prêteur pour obtenir un financement favorable. Les bons de souscription sont généralement imposés de la même manière que les options. 4. Fiscalité des options ou des bons de souscription: Les bons de souscription et les options sont imposés selon les règles générales suivantes: (1) Il n'y a pas de gain ou de perte lorsqu'une option est acquise. (2) Le porteur d'options comptabilise le gain ou la perte lorsque (a) la période d'option prend fin et que l'option n'est pas exercée ou (b) lorsque l'option est exercée ou vendue. (3) En cas d'exercice de l'option, il n'y a généralement pas d'événement imposable. Lorsqu'une option est vendue ou expire, le caractère du gain ou de la perte dépend du bien sous-jacent faisant l'objet de l'option. Sauf si le détenteur est un courtier en valeurs mobilières, le caractère sera des gains ou des pertes en capital. (4) Lorsqu'une option est exercée, la base d'actions est le prix d'exercice augmenté de la prime versée pour l'option, le cas échéant, et les frais de commission. Sous IRC 1223 (6) et Weir v Cm. 10 TC 996 (1984) aff146d par curiam, 172 F2d 222 (3d Cir, 1949), la période de détention des actions commence à la date d'acquisition. Le contribuable ne peut pas clouer sur la période de détention de l'option avant son exercice. IRC Sec. 1226 (3) se lit comme suit: Lors de la détermination de la période pendant laquelle le contribuable a détenu des actions ou des valeurs mobilières acquises d'une société par l'exercice de droits d'acquisition de ces actions ou valeurs mobilières, on ne tient compte que de la période commençant à Le droit d'acquérir a été exercé. 4. Les options reçues en relation avec des placements ne sont pas considérées comme une rémunération IRC Sec. 83 s'applique aux transferts d'options liés aux services. Dans Centel Communications Co. Inc. c. Com. . 92 T. C. 612 (1989), affd, 920 F.2d 1335 (7e Cir., 1990), des bons de souscription d'actions ont été accordés par une société à trois actionnaires qui ont alors garanti les prêts bancaires de la société. Le tribunal a constaté que les garanties personnelles, les garanties de bonne exécution et les subordonnements donnés par les actionnaires étaient essentiellement des hypothèses de risque financier supplémentaire pris par eux dans leur rôle d'actionnaires ou d'investisseurs. Le tribunal a estimé que, puisque les actionnaires n'étaient pas des employés de la société, les garanties personnelles étaient des mesures prises par ces personnes pour protéger leur placement dans la société et, à ce titre, ne constituaient pas une prestation de services au sens de l'article 83. La Cour de l'impôt a conclu que Davis, Gray et Electric the Taxpayers n'avaient pas effectué de quotservices à Fisk The Corporation en garantissant des prêts Fisks. Par conséquent, les bons de souscription octroyés aux trois actionnaires n'étaient pas émis en rapport avec l'exécution des services et ne pouvaient pas bénéficier du traitement prévu à l'article 83. La Cour de l'impôt a examiné attentivement l'historique législatif de l'article 83 et la jurisprudence pertinente afin de déterminer ce que Est entendu par quotservice à l'article 83. Il a conclu de ces sources que quotservice connot habituellement un acte accompli par un employé ou un entrepreneur indépendant pour l'employeur plutôt que les aides prêtées à la compagnie par un actionnaire. La Cour de l'impôt a conclu que Davis, Gray et Electric, en offrant des garanties à leur société, assumait des risques financiers supplémentaires dans leur rôle d'actionnaires. En donnant les garanties, les trois actionnaires faisaient des contributions supplémentaires au capital dans un effort libre pour protéger leur investissement important de stock dans Fisk, prédécesseur de Centels. Ils n'étaient pas des employés ou des entrepreneurs indépendants travaillant ou exécutant quotservicesquot pour Fisk. L'accent a été ajouté Le tribunal a ensuite déclaré: Le transfert des bons de souscription aux actionnaires Davis, Gray et Electric en contrepartie de leur garantie d'endettement des entreprises de Fisks n'est tout simplement pas le genre de transaction que le Congrès a voulu englober. Le tribunal a ensuite noté: Les options d'achat d'actions ne sont transférées que dans le cadre de la prestation de services, lorsqu'un employeur transfère des options à un employé ou à un entrepreneur indépendant. Aucun cas connu ne s'applique à l'article 83 à l'attribution par une société d'options à un simple actionnaire. Centel est compatible avec un cas antérieur, Oregon Metallurgical Corp. c. 12 Cl. Ct. 447 (1987), qui a statué qu'une option d'achat d'actions émis par une société à son actionnaire majoritaire en contrepartie de la garantie des actionnaires d'un prêt est une dépense en capital et n'est donc pas déductible en vertu de l'article 83. La Cour a déterminé dans Oregon Metallurgical Corp. Que la contrepartie versée à titre d 'option d' achat d 'actions était une dépense d' investissement parce que c'était une dépense payée pour obtenir un prêt; Le paragraphe 1.83-6 (a) (4) interdit une déduction en vertu de l'article 83 pour un transfert de propriété qui est une dépense en capital: Le demandeur soutient que l'article 83 est applicable parce que le transfert d'options à Armco à titre de compensation de la garantie de prêt était un transfert de propriété Dans le cadre de la prestation de services dans le cadre d'une relation employeur-employé. Toutefois, le Règlement fiscal interdit la déduction en vertu de l'article 83 pour les transferts de biens constituant des dépenses en immobilisations. La question de l'applicabilité de l'article 83 en l'espèce est donc de savoir si la compensation versée pour la garantie de prêt était une dépense en capital. Italiques ajoutés Le tribunal a ensuite conclu que la compensation versée pour une dépense de prêt était une dépense en capital: Dans Duffy c. États-Unis. 231 Ct. Cl. 679, 690 F.2d 889 (1982), la Cour des réclamations a expliqué que les dépenses payées ou engagées pour obtenir un prêt sont des dépenses en capital qui doivent être amorties sur la durée du prêt et le tribunal a exigé la capitalisation des montants versés à un particulier Pour les services rendus dans la localisation et l'organisation du financement. Id. À 688, 690 F.2d à 895. Dans Blitzer c. États-Unis. 231 Ct. Cl. 236, 684 F.2d 874 (1982), le tribunal a exigé la capitalisation d'une redevance payée pour les services pour obtenir l'approbation d'un prêt par le HUD. Id. Au 267-69 684 F.2d à 894. Dans ce cas, les frais payés à Armco sous la forme d'options d'achat d'actions étaient pour une garantie de prêt de 2 000 000 sans laquelle First National Bank n'aurait pas fait le prêt. Le tribunal estime que les dépenses des demandeurs étaient de nature de capital parce que la contrepartie payée à Armco pour la garantie a été engagée comme condition préalable à l'obtention d'un financement. Duncan Indus. Inc. c. États-Unis. 73 T. C. 266, 273 (1979) (en soutenant qu'un capital de quotloan qui était une condition préalable à l'obtention d'un prêt et payé sous forme de stock actualisé devait être capitalisé) Rev. Rul. 75-172. 1975-1 Cum. Taureau. 145 (les honoraires versés à un prêteur pour le coût des services juridiques effectués dans le cadre de l'obtention d'un prêt doivent être capitalisés). De plus, le tribunal estime que les actions émises à Armco en échange de la garantie de prêt Armcos devraient être capitalisées parce que les dépenses payées ou engagées pour obtenir un prêt sont des dépenses en capital qui doivent être amorties sur la durée du prêt. Quot Duffy c. États-Unis. 231 Ct. Cl. 679, 688, 690 F.2d 889, 895 (1982) (citant Duncan Indus Inc. c. Commissaire, 73 TC 266, 273 (1979) et Trivett c. Le Commissaire 36 TCM (CCH) 675, 680-81 1977), affd, 611 F.2d 655 (6e Cir. 1979)). Par conséquent, le demandeur n'est pas admissible à une déduction de l'article 83. Insistance ajoutée Dans PLR 9737001 (Note: les décisions de lettres privées ne peuvent pas être citées comme précédents) l'IRS a jugé que les actions et les options transférées en échange de l'accès au réseau câblé n'étaient pas transférées en relation avec la quotperformance des services. En l'espèce, les faits soumis indiquent que les OSM ont eu la possibilité d'acheter des actions des contribuables à un escompte et ont reçu les bons de souscription en échange de leur acceptation de transmettre l'émission de télévision des contribuables. L'objectif principal des contribuables était d'assurer l'accès à un ou plusieurs MSOs de nombre limité de canaux. Le contribuable craignait que, à moins d'offrir cette prime, les MSO puissent avoir rempli ces canaux avec d'autres programmes. Nous concluons que l'article 83 ne s'applique pas en l'espèce parce que le stock n'a pas été vendu et que des options n'ont pas été accordées aux MSO relativement à la prestation des services 133 nous concluons qu'ils ont été accordés dans le but prédominant d'accéder au canal espace. Par conséquent, étant donné que l'article 83 du Code ne s'applique pas à l'égard du stock transféré par le contribuable, le montant payé pour l'accès aux canaux de MSO est mesuré par la différence entre la valeur du stock à la date de sa vente133. Les bons de souscription n'étaient pas émis en rapport avec la prestation de services, le montant considéré comme ayant été payé pour l'accès au canal est la juste valeur marchande des warrants à leur date d'octroi. L'accent est mis sur l'ajout de ces cas aux faits du contribuable, le contribuable n'était pas un employé ou un entrepreneur indépendant des sociétés et n'a pas exécuté de travail ou de services dans le cadre de la réception de ses bons de souscription. Le contribuable a reçu des bons de souscription dans le cadre des opérations de financement. Les bons de souscription émis conjointement avec l'obtention du financement sont des dépenses en immobilisations et ne peuvent être déduits par la société. IRC Sec. 83 impose à l'employeur une déduction pour les dépenses en immobilisations et, de même, les tribunaux ont statué que ceux qui reçoivent des options ou des bons de souscription relativement à des dépenses en immobilisations ne sont pas assujettis à l'art. 83 également. En conclusion, le contribuable n'est pas assujetti à l'art. 83 lorsqu'il a reçu des mandats en relation avec le financement. Il est imposé sur la juste valeur marchande des bons de souscription au moment où il les a reçus. Robert L. Sommers, 1996, tous droits réservés. The Tax Prophet est une marque déposée de Robert L. Sommers. REMARQUE: Les informations contenues sur ce site sont uniquement à des fins éducatives et ne sont pas destinées à une personne ou à une circonstance particulière. Un professionnel de l'impôt compétent doit toujours être consulté avant d'utiliser l'information contenue dans ce site.
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